Was denkt Ihr Team wirklich?
Konsens ist der interne Prognosemarkt für Ihr Unternehmen — mit echter Marktmechanik wie bei Polymarket. Ihre Mitarbeiter kaufen JA- oder NEIN-Anteile auf Fragen wie „Shippen wir Produkt X bis zum 1.1.?“, können jederzeit wieder verkaufen — und der Kurs zeigt live die ehrliche Wahrscheinlichkeit. Die besten Händler gewinnen echte Preise.
Demo öffnet die „Demo GmbH“ mit Beispielmärkten — kein Konto nötig.
Google, HP und Ford haben es vorgemacht: Interne Prognosemärkte schlagen offizielle Experten-Forecasts — bis zu 25 % weniger Prognosefehler. Der Kurs ist der ehrlichste Frühwarnindikator, den ein Unternehmen haben kann.
1 · Markt eröffnen
„Halten wir den Launch-Termin?“ „Gewinnen wir den Pitch?“ Sie legen Frage, Stichtag und Preis fest — der Markt startet bei Ihrer Einschätzung.
2 · Team handelt
Jeder startet mit 1.000 T$ Spielgeld und kauft JA- oder NEIN-Anteile. Wer seine Meinung ändert, verkauft einfach wieder — der Kurs bewegt sich mit jedem Trade.
3 · Klarheit gewinnen
Der Kurs zeigt live, was die Organisation wirklich erwartet — nicht, was im Statusbericht steht. Richtige Anteile zahlen 1 T$, die besten Händler gewinnen Preise.
Preise statt Einsatz — als Mitarbeiter-Benefit
Konsens funktioniert bewusst ohne Geldeinsatz: Gehandelt wird mit Spielgeld, die Teilnahme ist für Mitarbeiter immer kostenlos, gewonnen werden Preise. Damit ist es rechtlich ein Gewinnspiel — kein Glücksspiel, und braucht keine Lizenz.
Die Preise laufen elegant über Ihr bestehendes Benefit-Budget: z. B. Gutscheine im Rahmen des steuerfreien Sachbezugs (bis 50 €/Monat) oder Guthaben auf Ihrer Benefit-Plattform. So wird aus Forecasting ein Benefit, den Mitarbeiter tatsächlich mögen.
- Marktmechanik wie Polymarket — nur mit Spielgeld
- Anteile jederzeit kaufen und verkaufen, Kurs live
- Rechtssicher: kostenlose Teilnahme, Preise als Sachbezug
- Anonymer Handel: ehrliche Kurse statt Statusbericht-Optimismus
- Saisons & Ranglisten wie beim Bürotippspiel
- Gehostet in Deutschland
In 2 Minuten startklar
Firma registrieren, Einladungscode ans Team schicken, ersten Markt eröffnen.
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